VOUS SOUHAITEZ TRAVAILLER VOTRE MARQUE EMPLOYEUR ?

Pour recruter ou fidéliser vos collaborateurs, il est essentiel de travailler votre marque employeur. Pour cela, nous pouvons vous accompagner pour :

Diagnostic - Etat des lieux

Faire émerger les valeurs (ateliers)

Plateforme de marque employeur ?

Création d'un concept

Déploiement du concept (com interne/com externe) ?

Diagnostic - Etat des lieux

Pourquoi ?

Un état des lieux est essentiel pour comprendre votre problématique : vous avez des difficultés de recrutement ? Votre turn-over est trop important ? Quelles en sont les raisons ? Quelles sont vos pratiques ? Quels sont vos objectifs ? Les valeurs que vous prônez sont-elles incarnées et partagées au sein de votre entreprise ? Nous faisons un état des lieux de votre image externe et interne.

Comment ?

A travers des entretiens de questionnements, nous cherchons à vous connaitre en
profondeur. Nous aimons explorer, oser, sortir des sentiers battus et remettre en
question l’ordre établi, avec une audace créative et structurée.

Faire émerger les valeurs (ateliers)

Pourquoi ?

Parce que chaque client détient les clés du succès de sa marque, So HO! met
l’intelligence collective au cœur de la réflexion, et s’appuie sur l’écoute active et la
co-construction pour créer des stratégies de marque efficaces, pérennes, avec toujours pour objectif l’attractivité et la performance de nos clients.

Comment ?

Au-delà de notre rôle de conseil, nous sommes des « facilitateurs » d’idées, des
« révélateurs » d’énergies positives et de transformations. Nous maitrisons de nombreuses techniques d’animations d’ateliers qui nous permettent de faire émerger des valeurs authentiques et singulières.

Plateforme de marque employeur ?

Pourquoi ?

Vos salariés sont les premiers ambassadeurs de votre marque ! A l’inverse, l’image de votre entreprise auprès de ses salariés et futurs-salariés peut facilement être mise à mal si votre discours n’est pas sincère et transparent. Rédiger sa plateforme de marque employeur permet de maintenir la bonne réputation de l’entreprise et apporte de la cohérence dans vos prises de parole tant en interne qu’en externe.

Comment ?

Nous définissons entre autres votre ADN, vos valeurs, votre positionnement, vos
promesses… La plateforme de marque employeur servira de socle à l’entreprise pour mettre en place des actions positives afin de fidéliser les collaborateurs et d’attirer de nouveaux talents.

Création d'un concept

Pourquoi ?

L’objectif est de rendre la marque séduisante en tant qu’employeur potentiel, mais aussi parfois de défendre l’image de métiers mal perçus ou mal connus. La définition d’un concept de communication authentique et porteur de sens développera votre notoriété de façon positive.

Comment ?

La personnalité de marque ayant été définie, nous rédigeons un brief qui nous sert à animer un brainstorming interne. L’équipe SoHO! laisse place à la créativité et vous soumet plusieurs axes de communication au choix

Déploiement du concept (com interne/com externe) ?

Pourquoi ?

Maintenant que nous avons le bon message, il est essentiel qu’il arrive à destination afin de toucher les bons publics, internes ou externes.

Comment ?

Par une démarche résolument RSE, nous établissons des préconisations en matière
d’actions de communication. Nous déclinons le concept sur tout type de supports ou d’actions cohérentes avec l’image que vous souhaitez véhiculer.

QUELQUES EXEMPLES

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ysblue_mailings-cp
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ILS TÉMOIGNENT

Ysblue

Si So HO! était une œuvre, créativité, avant-gardisme et efficacité seraient le triptyque qui caractériserait le mieux So HO! dans le cadre de nos relations professionnelles.»

Performance RH+

Au fur et à mesure de nos nombreux échanges l’image de mon entreprise a pris corps pour arriver au résultat final tel qu’il est aujourd’hui et dont je suis très fier. Un grand bravo à l’équipe de l ...’agence So HO ! et tout particulièrement à la partie graphique pour avoir su retranscrire mes attentes, mes valeurs et mon projet professionnel au travers des visuels, des couleurs et des textes proposés. Bravo pour ce travail ! Lire la suite

Le Logis breton

Compréhension, écoute, échange, inspiration sont les maîtres-mots de notre collaboration avec l’agence So HO ! qui nous accompagne à la fois pour révéler et formaliser nos fondamentaux, et pour nou ...s projeter et incarner efficacement notre marque au quotidien Lire la suite